ÖZEL HABER | Hollanda’da Türk işletmecileri bekleyen önemli bir risk: “Emekliliğiniz düşündüğünüz kadar güvende olmayabilir.”
HABER: Sedat Tapan | Nhaber.nl
Hollanda’da yaşayan Türk girişimciler ve kendi işini yapan vatandaşlarımız arasında sessizce büyüyen önemli bir sorun bulunuyor. Nhaber.nl’nin edindiği bilgiler ve resmi kurumların açıklamaları, çok sayıda işletmecinin emeklilik planlamasını ihmal ettiğini gösteriyor.
Geçtiğimiz günlerde görüştüğümüz bir Türk işletmeci, yıllardır kendi işini yürütmesine rağmen emeklilik için herhangi bir prim ödemediğini söyledi. Konuşma sırasında kendisine bunun ileride ciddi gelir kaybına yol açacağını anlatmaya çalışsak da, “Bir şekilde hallederiz” düşüncesinden vazgeçmedi.
Bu örnek tek başına bir istisna olmayabilir.
Resmi makamlar, Hollanda’da kendi işini yapan girişimcilerin (ZZP’ler ve birçok işletme sahibi) çalışanlar gibi otomatik olarak işveren emeklilik fonuna dahil edilmediğini özellikle vurguluyor. Yani girişimci kendi emekliliğini kendisi planlamak zorunda.
En Büyük Yanılgı: “AOW Bana Yeter”
Birçok işletmeci, devletin verdiği AOW yaşlılık maaşını tam anlamıyla emeklilik maaşı sanıyor.
Oysa AOW yalnızca devletin sağladığı temel yaşlılık geliridir. Çalışanların büyük bölümü bunun yanında işverenleri aracılığıyla yıllarca ikinci bir emeklilik (aanvullend pensioen) biriktiriyor. İşletmeciler ise bunu kendileri oluşturmazsa, emeklilik döneminde yalnızca AOW ile yetinmek zorunda kalabiliyor.
Maaşlı Çalışan ile İşletmeci Arasındaki Büyük Fark
Bir fabrikada, belediyede veya başka bir işyerinde çalışan kişinin maaşından her ay emeklilik primi kesiliyor ve işveren de buna katkı sağlıyor.
Kendi işini yapan bir girişimci ise bunu kendisi düzenlemediği sürece aynı şekilde emeklilik birikimi yapmıyor. İşte en büyük risk de burada başlıyor.
Yıllarca başarılı bir işletme sahibi olabilirsiniz. Ancak emeklilik için hiçbir birikim yapılmadıysa, çalışma hayatınız sona erdiğinde geliriniz beklediğinizden çok daha düşük olabilir.
Vergi Avantajı da Kaçırılıyor
Birçok girişimcinin bilmediği bir diğer konu ise devletin emeklilik birikimini teşvik etmesi.
Hollanda’da emeklilik amacıyla yapılan bazı bireysel emeklilik (lijfrente) ödemeleri belirli şartlar altında vergiden düşülebiliyor. Son yıllarda bu konuda girişimcilere tanınan vergi avantajları da genişletildi.
Uzmanların Tavsiyesi
Mali danışmanlar, işletme sahiplerinin en az yılda bir kez muhasebecileri veya finans danışmanlarıyla emeklilik durumlarını gözden geçirmelerini öneriyor.
Özellikle şu soruların cevabı mutlaka bilinmeli:
– Emeklilik için herhangi bir birikim yapılıyor mu?
– Sadece AOW’ye mi güveniliyor?
– Vergi avantajlarından yararlanılıyor mu?
– Emeklilikte hedeflenen aylık gelir ne olacak?
Bugün Kazanmak Yetmez, Yarını da Düşünmek Gerekir
İş hayatının yoğun temposunda birçok girişimci bugünkü kazanca odaklanıyor. Ancak emeklilik planlaması ertelendikçe ileride oluşacak açığı kapatmak da zorlaşıyor.
30 yaşında başlanacak küçük tutarlı birikimler ile 55 yaşında başlanacak yüksek tutarlı ödemeler arasında büyük fark oluşuyor. Uzun yıllara yayılan yatırımın getirisi çok daha yüksek olabiliyor.
Nhaber.nl’nin Çağrısı
Bu haber herhangi bir kurumu eleştirmek amacıyla değil, Hollanda’da yaşayan Türk işletmeciler arasında farkındalık oluşturmak amacıyla hazırlanmıştır.
Eğer siz de kendi işinizi yapıyorsanız, bugün muhasebecinize veya mali danışmanınıza tek bir soru sorun:
“Ben emeklilik için gerçekten birikim yapıyor muyum?”
Bu sorunun cevabı, emeklilik yıllarınızın maddi açıdan rahat mı yoksa zor mu geçeceğini belirleyebilir.
Not: Hollanda’da yaşayan herkes AOW hakkı kazanabilir. Ancak işletmeciler için ek emeklilik sistemi otomatik değildir. Bu nedenle girişimcilerin emekliliklerini kendilerinin planlaması büyük önem taşımaktadır.
Nhaber.nl
